山東一縣出臺(tái)重磅政策：69名村黨組織書(shū)記享受副科級(jí)干部待遇

近日，山東省冠縣縣委研究確定了一個(gè)重要事項(xiàng)引起了極大關(guān)注——經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察考核，全縣69名優(yōu)秀村黨組織書(shū)記享受副科級(jí)干部待遇。

4月18日《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》第四版

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)和激勵(lì)村黨組織書(shū)記在鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)中履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，冠縣研究出臺(tái)了《關(guān)于推選評(píng)定優(yōu)秀村黨組織書(shū)記享受副科級(jí)干部待遇的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》。經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委推薦、資格審查、實(shí)績(jī)考核、組織考察、公示監(jiān)督等環(huán)節(jié)，縣委常委會(huì)研究確定了69名優(yōu)秀村黨組織書(shū)記享受副科級(jí)干部待遇。

據(jù)報(bào)道，冠縣享受副科級(jí)干部待遇的村黨組織書(shū)記，工作不離村，現(xiàn)任職務(wù)和身份不變，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年一評(píng)選，可以連續(xù)評(píng)選、連續(xù)享受。這些優(yōu)秀村黨組織書(shū)記除了享受副科級(jí)干部工資待遇外，還在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道享受和副科級(jí)干部一樣的政治待遇，包括參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的會(huì)議及活動(dòng)、閱讀相關(guān)文件等。同時(shí)，還建立了離任補(bǔ)貼補(bǔ)助制度，對(duì)年齡達(dá)到60周歲以上、連續(xù)享受副科級(jí)干部待遇5年以上、任村黨組織書(shū)記累計(jì)達(dá)到20年的，或連續(xù)享受副科級(jí)干部待遇5年以上、任村黨組織書(shū)記累計(jì)達(dá)到30年，本人提出申請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委批準(zhǔn)不再擔(dān)任村黨組織書(shū)記的，按離任村主職干部的3倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

此前，冠縣在提高“村官”的政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)收入方面，進(jìn)行了多次探索和創(chuàng)新，努力為他們解除后顧之憂(yōu)。

截至2018年底，冠縣村黨支部書(shū)記年均報(bào)酬已達(dá)到2.4萬(wàn)元，其他村“兩委”干部年均報(bào)酬達(dá)到7000元，正常離任的村黨支部書(shū)記按照任職年限每月發(fā)放一定的生活補(bǔ)貼。

上邊千條線(xiàn)，下邊一根針。農(nóng)村黨支部書(shū)記作為村級(jí)黨組織的第一責(zé)任人，他們的精神狀態(tài)和工作積極性，直接影響著村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，決定著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施步伐的快慢。

“以前做夢(mèng)也想不到當(dāng)村干部還能享受副科級(jí)待遇。收入增長(zhǎng)了，政治待遇提高了，干不好工作，沒(méi)法向群眾和組織交待了。”消息一出，在柳林鎮(zhèn)北街村當(dāng)了20年村黨支部書(shū)記的韓振成喜笑顏開(kāi)。

近年來(lái)，農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)任務(wù)繁重，工作標(biāo)準(zhǔn)要求更高更嚴(yán)，村干部投入的時(shí)間精力越來(lái)越多。但是，長(zhǎng)期以來(lái)，村黨組織書(shū)記經(jīng)濟(jì)待遇偏低，很多村干部有后顧之憂(yōu)，不得不拿出相當(dāng)一部分精力組織自己的家庭收入；另外，由于工作付出與報(bào)酬待遇不成比例，致使村干部崗位吸引力不強(qiáng)，一些素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才不愿當(dāng)“村官”，而是選擇經(jīng)商辦企業(yè)甚至外出打工掙錢(qián)，造成村黨組織書(shū)記后繼乏人，制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

冠縣斜店鄉(xiāng)辛莊村黨支部書(shū)記李振高說(shuō)：“原來(lái)一直有困惑，往上看，跟鄉(xiāng)里干部沒(méi)法比；左右看，街坊爺們兒一個(gè)個(gè)發(fā)了財(cái)；往后看，離崗后啥也沒(méi)有……心里確實(shí)有些不平衡，有時(shí)真想撂挑子算了。近幾年，報(bào)酬連年增長(zhǎng)，特別是今年，縣里把我們的報(bào)酬提高同鄉(xiāng)里科級(jí)干部一樣，我們也能夠全身心地干工作了。”

機(jī)制更活、待遇更高是該縣“村官”們的普遍感受。得到享受副科級(jí)干部待遇的消息后，蘭沃鄉(xiāng)蔡莊村黨支部書(shū)記高懷寶高興地說(shuō)：“這是對(duì)我們工作的肯定和認(rèn)可，為群眾服務(wù)好，更加責(zé)無(wú)旁貸了。”

冠縣縣委常委、組織部部長(zhǎng)鮑世利說(shuō)：“村級(jí)黨組織是黨的農(nóng)村政策貫徹落實(shí)的‘最后一公里’，大幅度提升村級(jí)干部待遇，實(shí)施優(yōu)秀村黨組織書(shū)記享受副科級(jí)干部待遇制度，確保村干部工作有待遇、干好有前途、退職有保障，不僅可以持續(xù)激發(fā)村干部的積極性，而且能夠吸引更多的人才充實(shí)到這支隊(duì)伍中來(lái)，加快鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施步伐。”