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在基層工作需要修煉強大內心

  作者:和 同  編輯:紀海濤  來源:決策網時間:2020-01-02
強大的內心,本質是純凈的,外表是堅強的,深處是柔軟的。

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“上面千條線,下面一根針,柴米油鹽醋茶,萬事都纏身。”一句朗朗上口的順口溜,道出基層工作的酸甜苦辣。

玻璃心做不了基層工作,基層干部不能過于雅致、過于淡定、過于計較,要遇事不慌、臨危不亂、寵辱不驚,修煉強大的內心。其本質是純凈的,外表是堅強的,深處是柔軟的。

保持內心的純凈。眼中的世界其實就是內心的世界。內心純凈,世界就會純凈。黨性修養的境界就在于保持內心純凈。

心底無私天地寬,無私才能無畏。干部一旦有了私心,就會打“小算盤”,爭權奪利,亂了大局。只有事事捧出一顆公心,摒棄私心雜念,才能清白做人、坦蕩為官,光明正大、堂堂正正。

如何坦然面對名利紛擾,堅守一心為民的初心?退盡火氣的內心更加透明干凈,這就要通過自我凈化過濾雜質,在私底下、無人時、細微處更加如履薄冰、如臨深淵,才能保證內心不被污染。

“吾日三省吾身”,耐得住寂寞、守得住清貧、經得住誘惑不是嘴上說說的,需在日復一日的躬身自省中為自己裝上清除私心雜念的“除塵器”,筑起拒腐防變的“防洪堤”,堅守內心的空明境界,不為外物所惑,守住做人為官的底線。

錘煉堅強的內心。挺過苦難的人內心絕對堅強,內心強大才是真正的強大。

要有常人難及的自律。日常五件事:吃飯、睡覺、學習、鍛煉、工作,晚上臨睡前要反思,有多少該干的事沒干?做了多少不該干的事?浪費了多少時間?要深入思考如何管理好時間,做時間的主人;如何下笨功夫,養成好習慣;如何凈化三圈,提高交往層次。

遵循內心的價值尺度。現實的基層工作,經常需要承擔緊急任務,隨時都要準備處置突發事件,日常面臨大量各類個性訴求,什么事該做,什么話該說,該怎么做,并沒有一成不變的一定之規,但又需堅守一些原則,這些原則的確定必須遵循內心的價值尺度。

在忍耐和堅持中磨練品質。忍耐就是忍常人所不能忍,堅持就是持之以恒地做好每一件認準的事。很多時候,成功與否全在忍耐與堅持。對于基層干部來說,想法易變,墻頭草隨風倒,最終什么也干不成。

守住深處的柔軟。《道德經》中說,天下之至柔,馳騁天下之至堅。守住內心深處的柔軟,做到心中有愛、與人為善、讓人舒服,是德性修養的境界。

能不能被觸動,是心中是否有愛的衡量標準。反思自己有多久沒被感動過了?如果對百姓疾苦習以為常,對天災人禍無動于衷,就說明心太硬了,太冷了,需要喚醒心中的愛。

能不能用同理心對待每一個人,是檢驗內心善與不善的根本標準。與人為善,不是簡單地做好人好事,更不是做“老好人”,而是保持內心對善良的堅守。

能不能做到于人于己舒服,是個人德性修養高低的衡量標準。加強德性修養,關鍵要在堅持原則、保持個性的同時,還能讓人舒服。與群眾的交流是門藝術,要善用群眾樂于接受的方式解決問題,服務群眾。即使是批評人也要講究方法,批評的目的在于促進工作,如果促進不了工作,批評人就成了耍性子。人心是相通的,真正打開心門,不用承諾,無需對白,也能做到于人于己舒服的結合。

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