高質量發展調研行 | 從一座“谷”，看科創森林如何生長

走進位于安徽省合肥市科大硅谷的合肥乘翎微電子公司（簡稱“乘翎微電子”），看到負責人許偉偉正帶著團隊進行高性能電源管理芯片的測試?！拔覀兊哪繕耸谴蛟烊蝾I先的芯片設計公司?！痹S偉偉說。

“中國科大的教授們向我推介安徽合肥，這里多方位的海外引才支持政策、完備的產業配套環境也吸引我舉家從美國硅谷來到科大硅谷?！弊屧S偉偉下定決心來到這里創業、定居的，是科大硅谷提供的創新氛圍。

圖為科大硅谷。王曉飛 攝

2022年6月13日，安徽印發《“科大硅谷”建設實施方案》，在合肥劃出一片“試驗田”，大刀闊斧進行科技體制機制的創新改革。通過“精準滴灌”，科大硅谷為匯聚于此的人才團隊或企業提供創業、金融、管理等全生命周期“一站式”服務。

科大硅谷不僅是創新資源的集聚地，科大硅谷服務平臺公司董事長吳海龍笑稱，包括自己在內的工作人員都是創業者們的“服務員”。

科大硅谷服務平臺公司團隊不僅幫創業者們辦過登記、注冊手續，甚至還對接過裝修公司?！拔覀兘弑M所能給創新創業者一種歸屬感?！眳呛｝埍硎荆斑@里會有專人輔導每一位創業者、每一個科研團隊，輔助他們探索成果轉化、成立企業。”

他表示，除了輔助初創團隊把技術導入已有的產業鏈里面去，科大硅谷服務平臺公司還會提供一整套的服務，包括融資、找訂單、找合伙人、找技術市場等。

創新要素的集聚、創新氛圍的營造，離不開人才。為了盡攬天下英才，科大硅谷可謂“絞盡腦汁”。

為破除戶籍、社保、公積金、購房資格等阻礙人才跨區域流動的問題，2023年7月，科大硅谷開展了人才預認定機制試點。

此外，科大硅谷探索企業人才自主評價機制，解決“評人的不用人，用人的無權評”“想用的人評不上，評上的人用不上”的人才供需錯位問題。

通過海內外創新中心建立鏈接海外高層次人才的渠道，聚力招引以高層次人才為核心的高科技項目。截至今年6月底，科大硅谷新增的1644家科創型企業中，新增C類以上高層次人才共有97位，新認定D類以上高層次人才885人，高管團隊為雙一流及以上高層次學歷的企業共345家。

創新創業，離不開資金支持。作為一家以新型電池關鍵材料技術研發為核心的創業公司，華彩新能源在成立之初就獲得了來自“科大硅谷初創貸”的投資，而這筆資金很大程度上得益于科大硅谷聯合商業銀行共同開展的投融資模式改革。

“這次支持的對象不再只是有一定規模的企業，而是也包括像我們一樣的高校師生創業項目，解決了我們運營前期資金短缺問題?！比A彩新能源總經理孔德云說。

圖為科大硅谷。王曉飛 攝

為了全方位扶持有潛力的科創企業，科大硅谷同樣準備了真金白銀。

成立總規模300億元、首期注冊規模15億元的“科大硅谷引導基金”，同時，引導基金直投100%布局戰新產業、100%支持高層次人才項目，重點支持國際化項目。

截至2024年9月底，已完成交割25個直投項目，通過1.25億元出資，帶動同輪其他社會資本7.8億元投向本地，實現7倍的資金放大效應，支持超24名高層次人才項目落地科大硅谷。

“‘科大硅谷引導基金’注冊成立一年多來，一直致力于‘投早投小投科技’，通過‘子基金+直投’雙輪驅動，實現資金兩級放大，資源成倍增長，在匯聚創新資源、支持項目落地發展、引育留用人才等方面取得了明顯成效?！眳呛｝堈f。

一個個科創企業拔節生長，形成枝繁葉茂的科創森林。截至2024年9月底，科大硅谷片區新入駐科技型企業1725家，累計集聚科技型企業和科創服務機構超6000家，各類創新創業人才超6萬名，設立海內外創新中心12家，集聚各類基金200多支，總規模超2300億元。