深度思考是一項寶貴能力,對于黨員干部而言尤為重要。習近平總書記多次強調要“善于思考”“加強學習”,這既是對全黨同志的要求,也為廣大黨員干部指明了前進方向。
如何做一名善于深度思考的黨員干部?
深度思考的重要性
在談深度思考之前,首先要明白深度思考的重要性,可以從三個維度來認識。
首先,深度思考是提升工作質量的關鍵。
在工作中,常常會遇到這樣的情況:有的同志忙忙碌碌,但工作效果并不理想;有的同志看似不太忙,卻能高效完成任務。其中的關鍵差別就在于是否善于深度思考。
作為黨員干部,不能習慣于用戰術上的勤奮來掩飾戰略上的懶惰,應追求高水平的勤奮,通過深度思考不斷提升工作質量和效率。例如,在推動經濟高質量發展時,不能僅關注短期增長,而要深入思考如何推動實體經濟和數字經濟深度融合,提升產業鏈供應鏈韌性和安全水平,因地制宜發展新質生產力。
其次,深度思考是提高認識水平的途徑。
在基層工作中,每天都會面對大量的具體事務和問題。如果只是停留在處理這些表面現象上,就很難提高認識水平。只有通過深度思考,才能從這些具體事務中總結出規律性的東西,形成對基層工作的深刻理解。比如,在接待群眾來訪時,不能只是就事論事地解決個案,而要思考信訪背后反映的深層次問題,分析這些信訪案件的共性,探究其根源是否涉及體制機制障礙、政策執行偏差或公共服務缺失等方面。
“沒有調查,就沒有發言權?!鄙疃人伎疾粌H是一個調查研究的過程,也是提高認識水平的重要途徑。只有善于深度思考,才能真正做到實事求是、與時俱進,不斷提高認識水平和工作水平。
第三,深度思考是創新發展的源泉。
創新的過程,本質上就是一個深度思考的過程。只有善于深度思考,才能打破思維定式,產生新的想法。
《深度思考》一書中提到:“創意往往源于悖論—將兩個看似相反的想法、品質、設計或物體結合起來,發明出令人驚訝、超乎所料的美。這種打破常規的結合讓產品擁有難以抗拒的個性和誘惑?!边@種將看似矛盾的事物結合起來的思維方式,正是深度思考的體現。
作為黨員干部,要勇于創新,就必須善于深度思考。比如,在深化國資國企改革時,要深入思考如何加強與國有資本投資布局、整合運行和進退流轉的專業化平臺合作等。只有通過深度思考,才能找到創新的突破口,推動事業向前發展。
錘煉深度思考的五種技能
結合具體工作實踐中,可以將深度思考的能力歸納為五種關鍵技能:
一是準確把握概念?!八伎嫉幕灸芰褪菍⒛@鈨煽傻南敕ㄓ谜Z言進行表述的能力?!备拍钍撬季S的基本單位,是認識世界的基礎。黨員干部必須善于準確理解和運用各種概念,尤其是黨的創新理論中提出的新概念。例如,在理解新質生產力時,不能簡單等同于傳統生產力的局部優化與簡單迭代,而要深入把握其特征、內涵和本質。
二是構建邏輯關系。邏輯關系是思維的骨架,是確??茖W決策的關鍵。要學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法,分析原因與結果、目的與方法、輸入與輸出、擴大與均衡、抽象與具體、整體與部分等關系。比如,在實施財政政策時,要厘清稅收調節、支出結構、債務管理、經濟增長等多個方面之間的邏輯關系,形成系統完整的政策框架。
三是優化思維結構。思維結構決定了分析問題的角度和方法。要善于運用多維思維、系統思維等方法,全面把握問題的各個方面。例如,在分析經濟開發區管理難題時,可以用“魚骨圖”等思維工具,從政策法規、產業結構、基礎設施、人才資源、創新能力、環境保護等多個維度深入剖析問題根源,找到突破口,進而制定針對性的改進措施。
四是探尋本質規律。馬克思主義哲學強調透過現象看本質。作為黨員干部,要善于運用辯證唯物主義的世界觀和方法論,深入把握事物發展的內在規律。比如,在分析社會矛盾時,要透過表面現象,找到深層次的利益沖突和結構性問題,才能制定出治本之策。
五是提高抽象能力。抽象能力是形成理論認識的基礎。要善于從具體事物中提煉出普遍性規律,將實踐經驗上升為理論高度。例如,在健全社會治理體系時,可以從“楓橋經驗”中提煉出黨組織領導下自治、法治、德治相結合的基層治理模式;從“新時代六尺巷工作法”中總結出化解矛盾糾紛的有效方法。
只有通過不斷培養和錘煉這五種能力,才能夠逐步提升深度思考的水平,更好地履行黨員干部的職責使命,推動各項事業高質量發展。
將深度思考融入實際工作
作為黨員干部,必須將深度思考的能力轉化為推動工作的實際成效。這要求在決策、執行和創新等各個環節,學會運用深度思考的方法,不斷提升工作質量和效率。
決策是黨員干部工作的核心環節,運用深度思考可以顯著提高決策的科學性和前瞻性。
首先是充分運用抽象思維能力。在決策過程中,要善于提煉問題的本質,從更高的層面思考問題。例如,在制定促進民營經濟發展政策時,不能僅關注企業數量的增加,而要思考如何提升民營經濟的質量和效益,推動民營企業在技術創新、產業升級等方面取得突破。要注重建立嚴密的邏輯關系,決策往往涉及多個因素,需要厘清這些因素之間的關聯,構建嚴密的邏輯鏈條。要善于運用結構化思維方式,可以借鑒“5why分析法”“圖爾敏模型”等工具,更系統地分析復雜問題。要高度重視決策的反思環節,每個決策實施后,都要進行深入的總結和反思,這不僅是對過去的總結,更是對未來的思考。通過反思,可以不斷優化決策過程,提高決策質量。
其次是善于探尋本質規律。在執行過程中遇到問題和阻力時,不能簡單地強行推進,而要思考這些問題背后的深層原因。例如,在推進農村土地制度改革時,如果遇到阻力,就要深入思考是否觸及了某些利益群體,或者是否存在認識上的偏差。要注重優化思維結構,執行過程往往是復雜的,涉及多個環節和多個部門,需要建立起清晰的思維結構,理清各個環節之間的關系。要抽象與具體相結合,在執行過程中,既要把握整體方向,又要關注具體細節。例如,在深化金融體制改革時,既要構建完善的金融體系框架,又要深入了解各金融機構的具體運作情況,根據實際需求制定精準的改革措施。要實踐與認識相統一,在執行過程中,要不斷總結經驗,調整方法,使執行更加符合實際。
再次是培養問題意識。創新往往源于對現狀的不滿和對問題的敏感,領導干部要養成經常思考“為什么”的習慣,不斷發現問題,提出問題。同時,還要善于進行跨界思維,學習其他領域的知識,并將其應用到自己的工作中。要善于逆向思考,學會從不同角度看問題,嘗試逆向思考的方法。要注重系統思維,創新不是孤立的,而是相互關聯、相互影響的。要學會從整體角度思考問題,考慮各個要素之間的相互影響。要善于將新思想、新理念與實際工作相結合,通過實踐來檢驗和完善創新理念。
總之,思考的質量,決定了人生的質量,深度思考對黨員干部意義重大。它不僅是提升工作質量、提高認識水平、推動創新發展的關鍵,也為實際工作提供指引。黨員干部要將深度思考貫穿工作始終,在各個環節養成深度思考習慣,以不聲不響的深思熟慮,實現事業上的驚天動地。
(作者系安徽省明光市財政局黨組書記)