深度思考是一項寶貴能力，對于黨員干部而言尤為重要。習近平總書記多次強調要“善于思考”“加強學習”，這既是對全黨同志的要求，也為廣大黨員干部指明了前進方向。

如何做一名善于深度思考的黨員干部？

深度思考的重要性

在談深度思考之前，首先要明白深度思考的重要性，可以從三個維度來認識。

首先，深度思考是提升工作質量的關鍵。

在工作中，常常會遇到這樣的情況：有的同志忙忙碌碌，但工作效果并不理想；有的同志看似不太忙，卻能高效完成任務。其中的關鍵差別就在于是否善于深度思考。

作為黨員干部，不能習慣于用戰術上的勤奮來掩飾戰略上的懶惰，應追求高水平的勤奮，通過深度思考不斷提升工作質量和效率。例如，在推動經濟高質量發展時，不能僅關注短期增長，而要深入思考如何推動實體經濟和數字經濟深度融合，提升產業鏈供應鏈韌性和安全水平，因地制宜發展新質生產力。

其次，深度思考是提高認識水平的途徑。

在基層工作中，每天都會面對大量的具體事務和問題。如果只是停留在處理這些表面現象上，就很難提高認識水平。只有通過深度思考，才能從這些具體事務中總結出規律性的東西，形成對基層工作的深刻理解。比如，在接待群眾來訪時，不能只是就事論事地解決個案，而要思考信訪背后反映的深層次問題，分析這些信訪案件的共性，探究其根源是否涉及體制機制障礙、政策執行偏差或公共服務缺失等方面。

“沒有調查，就沒有發言權?！鄙疃人伎疾粌H是一個調查研究的過程，也是提高認識水平的重要途徑。只有善于深度思考，才能真正做到實事求是、與時俱進，不斷提高認識水平和工作水平。

第三，深度思考是創新發展的源泉。

創新的過程，本質上就是一個深度思考的過程。只有善于深度思考，才能打破思維定式，產生新的想法。

《深度思考》一書中提到：“創意往往源于悖論—將兩個看似相反的想法、品質、設計或物體結合起來，發明出令人驚訝、超乎所料的美。這種打破常規的結合讓產品擁有難以抗拒的個性和誘惑?！边@種將看似矛盾的事物結合起來的思維方式，正是深度思考的體現。

作為黨員干部，要勇于創新，就必須善于深度思考。比如，在深化國資國企改革時，要深入思考如何加強與國有資本投資布局、整合運行和進退流轉的專業化平臺合作等。只有通過深度思考，才能找到創新的突破口，推動事業向前發展。

錘煉深度思考的五種技能

結合具體工作實踐中，可以將深度思考的能力歸納為五種關鍵技能：

一是準確把握概念?！八伎嫉幕灸芰褪菍⒛＠鈨煽傻南敕ㄓ谜Z言進行表述的能力?！备拍钍撬季S的基本單位，是認識世界的基礎。黨員干部必須善于準確理解和運用各種概念，尤其是黨的創新理論中提出的新概念。例如，在理解新質生產力時，不能簡單等同于傳統生產力的局部優化與簡單迭代，而要深入把握其特征、內涵和本質。

二是構建邏輯關系。邏輯關系是思維的骨架，是確?？茖W決策的關鍵。要學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，分析原因與結果、目的與方法、輸入與輸出、擴大與均衡、抽象與具體、整體與部分等關系。比如，在實施財政政策時，要厘清稅收調節、支出結構、債務管理、經濟增長等多個方面之間的邏輯關系，形成系統完整的政策框架。

三是優化思維結構。思維結構決定了分析問題的角度和方法。要善于運用多維思維、系統思維等方法，全面把握問題的各個方面。例如，在分析經濟開發區管理難題時，可以用“魚骨圖”等思維工具，從政策法規、產業結構、基礎設施、人才資源、創新能力、環境保護等多個維度深入剖析問題根源，找到突破口，進而制定針對性的改進措施。

四是探尋本質規律。馬克思主義哲學強調透過現象看本質。作為黨員干部，要善于運用辯證唯物主義的世界觀和方法論，深入把握事物發展的內在規律。比如，在分析社會矛盾時，要透過表面現象，找到深層次的利益沖突和結構性問題，才能制定出治本之策。

五是提高抽象能力。抽象能力是形成理論認識的基礎。要善于從具體事物中提煉出普遍性規律，將實踐經驗上升為理論高度。例如,在健全社會治理體系時，可以從“楓橋經驗”中提煉出黨組織領導下自治、法治、德治相結合的基層治理模式；從“新時代六尺巷工作法”中總結出化解矛盾糾紛的有效方法。

只有通過不斷培養和錘煉這五種能力，才能夠逐步提升深度思考的水平，更好地履行黨員干部的職責使命，推動各項事業高質量發展。

將深度思考融入實際工作

作為黨員干部，必須將深度思考的能力轉化為推動工作的實際成效。這要求在決策、執行和創新等各個環節，學會運用深度思考的方法，不斷提升工作質量和效率。

決策是黨員干部工作的核心環節，運用深度思考可以顯著提高決策的科學性和前瞻性。

首先是充分運用抽象思維能力。在決策過程中，要善于提煉問題的本質，從更高的層面思考問題。例如，在制定促進民營經濟發展政策時，不能僅關注企業數量的增加，而要思考如何提升民營經濟的質量和效益，推動民營企業在技術創新、產業升級等方面取得突破。要注重建立嚴密的邏輯關系，決策往往涉及多個因素，需要厘清這些因素之間的關聯，構建嚴密的邏輯鏈條。要善于運用結構化思維方式，可以借鑒“5why分析法”“圖爾敏模型”等工具，更系統地分析復雜問題。要高度重視決策的反思環節，每個決策實施后，都要進行深入的總結和反思，這不僅是對過去的總結，更是對未來的思考。通過反思，可以不斷優化決策過程，提高決策質量。

其次是善于探尋本質規律。在執行過程中遇到問題和阻力時，不能簡單地強行推進，而要思考這些問題背后的深層原因。例如，在推進農村土地制度改革時，如果遇到阻力，就要深入思考是否觸及了某些利益群體，或者是否存在認識上的偏差。要注重優化思維結構，執行過程往往是復雜的，涉及多個環節和多個部門，需要建立起清晰的思維結構，理清各個環節之間的關系。要抽象與具體相結合，在執行過程中，既要把握整體方向，又要關注具體細節。例如，在深化金融體制改革時，既要構建完善的金融體系框架，又要深入了解各金融機構的具體運作情況，根據實際需求制定精準的改革措施。要實踐與認識相統一，在執行過程中，要不斷總結經驗，調整方法，使執行更加符合實際。

再次是培養問題意識。創新往往源于對現狀的不滿和對問題的敏感，領導干部要養成經常思考“為什么”的習慣，不斷發現問題，提出問題。同時，還要善于進行跨界思維，學習其他領域的知識，并將其應用到自己的工作中。要善于逆向思考，學會從不同角度看問題，嘗試逆向思考的方法。要注重系統思維，創新不是孤立的，而是相互關聯、相互影響的。要學會從整體角度思考問題，考慮各個要素之間的相互影響。要善于將新思想、新理念與實際工作相結合，通過實踐來檢驗和完善創新理念。

總之，思考的質量，決定了人生的質量，深度思考對黨員干部意義重大。它不僅是提升工作質量、提高認識水平、推動創新發展的關鍵，也為實際工作提供指引。黨員干部要將深度思考貫穿工作始終，在各個環節養成深度思考習慣，以不聲不響的深思熟慮，實現事業上的驚天動地。

（作者系安徽省明光市財政局黨組書記）