2025年12月，安徽省科技廳發布了2025年全省各縣（市、區）科技創新指數，長豐高居榜首。在這個含金量十足的榜單上，長豐已連續兩年排名第一。此外，長豐也以第一的成績入選2025年度安徽省科技創新示范縣（市），凸顯了長豐的科創實力。

縣域科技創新普遍面臨科創資源匱乏、人才短缺等問題，尤其長豐過去是傳統農業大縣、國家級貧困縣。從農業大縣到工業強縣，再到科創強縣，長豐成為中國縣域高質量發展最具代表性的樣本之一。

無中生有打造科創強縣，長豐為什么能？

借勢發展，一場雙向奔赴

最近，合肥先進光源國家重大科技基礎設施項目刷爆朋友圈。其主體建筑從空中俯瞰酷似眼睛瞳孔，極具科幻感。作為中國第四代同步輻射光源，它是照亮微觀世界的“超級顯微鏡”。項目建成后，將助力打造世界級的光子科學與應用中心，在物理、電子、材料、生命科學等領域發揮關鍵作用。

大科學裝置被譽為“國之重器”，是推動科技創新的利器。很難想象，一個縣域就擁有三個，長豐也成為全國大科學裝置數量最多的縣域。

2017年，合肥獲批綜合性國家科學中心，其總部——未來大科學城部分區域就位于長豐縣崗集鎮，占地8平方公里12000畝。2023年，先進光源、航太雷電、超級陶粲3個大科學裝置項目相繼落戶崗集。

大科學裝置的技術溢出效應，對產業發展具有強大的輻射和帶動作用。更重要的是，未來將匯聚全球頂尖的科學家、科研機構和創新型企業。他們將為長豐科技創新裝上“超級引擎”，為長豐未來發展帶來無限的想象空間。

對于很多地區來說，大科學裝置可遇而不可求。對于長豐來說，這卻是一場雙向奔赴。長豐搶抓安徽建設合肥綜合性國家科學中心機遇，在全省率先提出“科創強縣”。

“長豐過去是個傳統農業縣，但我們要積極主動融入國家發展大局，借力全省和合肥的支撐，緊抓機遇、乘勢而上，推動縣域轉型發展。”長豐縣委書記李孝鴻說。

為搭建科技創新的“四梁八柱”，長豐將“科創強縣”列入縣域三大戰略之一，成立縣委科技創新委員會，縣委、縣政府主要負責人任主任和第一副主任，設立縣科創服務中心，組建合肥北城科創服務有限公司，圍繞企業研發、平臺建設、人才引育、科技服務、科技金融等方面出臺精準扶持舉措，一任接著一任干、一張藍圖繪到底。

為保障大科學裝置項目建設，長豐縣第一時間成立未來大科學城先進光源項目施工保障專班組，并創造出十天修出一條路，四個月完成土地清表和道路保障的“崗集速度”。為此，中國科學技術大學特地發來感謝信，對當地政府在保障項目實施中的高標準、高質量、高效率表示點贊。

機遇總是留給有準備的人。正因為有搶抓機遇、借勢發展的前瞻意識，有一張藍圖繪到底的戰略定力，有真抓實干的優良環境，長豐才能無中生有打造科創強縣。

“科創+產業”，讓企業“唱主角”

如果說大科學裝置是著眼未來，那么產業才是當下科技創新的主引擎，尤其是新興產業和未來產業以科技創新為主要驅動力。

2024年10月，合肥生物制造省級未來產業先導區落戶長豐。這是安徽唯一聚焦生命科學領域的先導區。之所以落戶長豐，是因為長豐已經匯聚華恒生物、恒鑫生活、康諾生物等領軍企業，構建起從基礎研究、技術攻關到產業集群的合成生物全產業鏈，年產值近40億元。而這，主要得益于長豐前瞻性的產業布局。

多年來，長豐致力打造以新能源汽車、智能家居家電、高效節能環保產業為主導，新一代信息技術、生物健康、現代高端服務產業為新興力量的“三主三新”產業體系。近年來，又大力發展合成生物、氫能、AI大模型等未來產業。現代化產業體系不僅推動長豐經濟迅猛增長，更為縣域科技創新夯實了根基。

正是看重長豐的產業鏈優勢，康諾生物制藥股份有限公司將研發中心搬到長豐（雙鳳）經濟開發區。“我們聚焦衰老相關疾病，多個創新藥在開展臨床試驗，部分在研在試的產學研合作項目達到了國際先進水平。”康諾生物首席科學家王康林說，與傳統化學制藥路徑相比，合成生物制藥具有降本增效、供應鏈安全、綠色環保等特點，產業前景極為廣闊。

在長豐，像康諾生物制藥這樣的科技型企業有一大批。“企業是科技創新的‘主力軍’。沒有科創企業，就大力招引培育。”長豐縣科技局黨組書記、局長杜倩倩說，長豐縣組建了專業化的科技招商和科技成果轉化隊伍，奔赴全國各大城市和高校科研院所對接項目，2023年以來科技招商和科技成果轉化新成立企業211家。

與此同時，長豐縣實施科技型中小企業、高新技術企業“雙倍增”行動、專精特新企業培育行動。截至目前，累計引進培育國家級專精特新“小巨人”企業20家，省級專精特新企業177家。國家級高新技術企業從2020年末的126家增至610家，五年增近4倍；科技型中小企業從2020年末的83家增至1090家，五年增長超12倍。2024年規上工業企業研發投入同比增長超40％，全縣R&D強度3.38％。

聚焦“科創+產業”，不斷匯聚創新主體，并且讓企業在創新一線“唱主角”，從而激活縣域科創動能。一個日益成長、活力奔涌的企業群體，正在為長豐“科創強縣”建設注入源源不竭的動力。

“創新雨林”，解碼科創方法論

提到科技創新，人們往往首先想到高精尖的科技產品，很難將農業與之聯系起來。然而，長豐建設“農業強縣”核心秘訣之一，就是科技創新。

2020年夏天，長豐迎來了一位特殊的“新農人”。中國科學院合肥智能機械研究所總工程師王儒敬帶著他的團隊，在這里播下了科技的種子——中科合肥智慧農業谷。五年來，這顆種子已生根發芽，結出科技興農的累累碩果。

“當時不少地方都向我們拋出橄欖枝，但長豐的誠意最打動我們。”王儒敬至今仍印象深刻：縣里主要領導多次帶隊上門洽談，從實驗室選址到人才公寓配套，從政策扶持到資金保障，每一個細節都考慮得細致周全；協議簽署后三個月就完成研發場地改造、人才公寓裝修等基礎配套。

“他們是真的把科研人員的事當成自己的事來辦。”王儒敬說。

智慧農業谷不是一個單純的技術項目，而是科創平臺。截至2024年，平臺已成功孵化企業50多家，年產值突破8億元，形成從科研到產業的完整鏈條。打造科創平臺，是長豐科技創新的重要策略。

農產品資源轉化難、科技成果轉化難，是困擾農業產業化的“兩大難”。2021年，長豐縣引入“中國中試城”安徽總部基地項目，發揮“中試”效應，將農業科技成果轉化為產品。2024年，基地中試了400多個產品，市場投產率達25%；目前已成功孵化7家企業，2025年將實現產值近3億元。

僅在農業領域，長豐就謀劃建設了“智慧農業谷、中國菌物谷、智能育種加速器、合成生物創新中心、中試城”五大科創平臺，涵蓋育種、種植、深加工、中試等現代農業產業全鏈條。以平臺思維、鏈式思維，全方面布局科創平臺，進行全鏈條創新，這是長豐謀劃科技創新的重要方法論。

長豐縣緊緊圍繞“三主三新”現代化產業體系，深化與大學、大院、大所、大企合作，推動新型研發平臺和孵化平臺建設。截至目前，在運營各類科創平臺20個，包括國家級平臺2個、省級平臺1個，新型研發機構數量居合肥市前列。

各平臺積極探索技術轉移和成果轉化新模式，推動一批創新成果從實驗室走向產業化。科創平臺已成為科技型企業孵化與集聚的重要載體，在智慧農業、新能源汽車、智能家居、生物健康等領域形成特色產業集群，構建了較為完整的產業鏈條。

從長豐經驗看，以平臺思維、鏈式思維，打造多領域、多層次的科創平臺體系，更有利于打通創新“最后一公里”，打造生機勃勃的“創新雨林”。

人才奔涌，創新“能量爆棚”

一直在高校做科研的馬旭丹，沒想過有一天會成為企業“副總”。

2023年，長豐縣率先建立“科技副總”選派制度，先后兩批共選派20名“科技副總”入駐企業，推動人才鏈與產業鏈深度融合。馬旭丹是首批選派的“科技副總”之一。作為安徽建筑大學機電學院的高溫熔鹽泵研究專家，她給任職的合肥華升泵閥股份有限公司，帶去了企業亟需的“硬技術”。

“作為民營中小企業，我們在引進高端人才上存在困難。請技術外援、尋找產學研合作，程序也比較復雜，需要耗費大量時間和人力。”合肥華升泵閥股份有限公司有關負責人說，“科技副總”等同于政府幫助企業引進高層次人才，能夠隨時無障礙溝通，給予企業專業的技術指導。

“科技副總”進企業，還能充當柔性引才的“助推器”。作為安徽建筑大學的碩士生導師，馬旭丹給企業引薦了不少碩士、博士等高層次研發人才，為企業科技創新輸送了新鮮“血液”。

科技創新，人才是第一資源。長豐縣實施“一把手”抓“第一資源”工程，縣委主要領導率隊赴“雙一流”高校開展招才引智活動，走南闖北前往106所高校開展校園招聘，連續五年新增高校畢業生2萬人以上。同時，打造“長聚英才·豐創未來”人才工作品牌，創新招才方式，成立安徽省首個縣級人才公司、合肥市首個縣級歐美同學會，發布《重點領域急需緊缺人才需求目錄》，聘請院士為“招才大使”，舉辦海外科技人才長豐行、項目路演等產才對接活動。

人才引進來，還要留得下。為此，長豐縣構建全鏈條人才服務體系，完善人才訴求常態收集辦理機制，常態化開展“我為人才辦實事”活動，設立“人才科創貸”，試點設立人才驛站，為人才提供“一站式”服務。

2025年，長豐縣新增高層次人才512人，增長14.54%，新增高技能人才3107人，省級A類人才實現“零的突破”；已建立院士工作站1家、博士后科研工作站13家。

引育聚用“四位一體”打造人才集聚“強磁場”，良好的環境、優質的服務讓人才“來了不想走”。科技人才奔流涌動，助力縣域科技創新“能量爆棚”，這是長豐打造科創強縣的重要底氣。